Donnez un sens à votre carrière en façonnant un avenir durable avec mylight150. En intégrant nos équipes, vous avez un réel impact sur la transition énergétique et participez activement à notre mission : faire du solaire la première source d’énergie en Europe.

mylight150, fabricant d’énergie d’avenir, développe des technologies et des logiciels pour l’autoconsommation solaire et la gestion d’énergie. Nous sommes à la pointe du photovoltaïque et du pilotage de la consommation d’électricité.

En tant que fournisseur d’électricité verte de plus de 10 000 ménages, nous développons des offres adaptées afin de baisser d’au moins 50 % la facture d’électricité des maisons. Le groupe s’appuie sur un réseau de vente et distribution de nos produits aux artisans et entreprises du génie climatique partout en France, en Espagne, en Roumanie et en Suisse.

Avec +100 postes ouverts en 2024, différentes filières métiers et des implantations dans 4 pays, nous cherchons de nombreux talents. Vous souhaitez intégrer une entreprise à impact, tout en vous épanouissant dans un contexte de croissance rapide (levée de 100 millions d’euros en 2023), rejoignez-nous !

👉Missions 

Nous sommes à la recherche d'un nouveau profil de contrôleur de gestion (H/F). Sous la responsabilité de Gwendal, notre Responsable Contrôle de Gestion et SI Finance Groupe, vous êtes à la charge du controlling du P&L et plus particulièrement des projets R&D. Vous en analysez la trajectoire économique et préparez les clôtures mensuelles, mais aussi les budgets/ reforecasts et plans prévisionnels. 

1. Planifier et challenger :
• Comprendre l'environnement opérationnel de l'entreprise (stratégie, gouvernance, défis, contraintes),
• Collecter, analyser, challenger et synthétiser les données budgétaires venant des départements opérationnels et des centres de profit,
• Produire les documents de synthèse budgétaire, les communiquer aux opérationnels,
• Établir des reforecasts trimestriels sur la base des budgets corrigés des événements de la période en cours ainsi que les prévisions pluriannuelles sur 3 ou 5 ans en projetant les résultats actuels de l'entreprise, les estimations de l'année en cours et les objectifs stratégiques définis par la direction générale,
• Instaurer une culture du suivi budgétaire et de la reprévision.

2. Analyser et conseiller :
• Vérifier la cohérence des résultats par rapport au budget et aux prévisions de fin d'année, analyser les écarts, travailler avec les opérationnels sur les plans d’action et le suivi permettant de limiter les dérives le cas échéant,
• Rédiger les synthèses de commentaires de l’activité,
• Réaliser des études financières ad hoc. Participer au chiffrage et au suivi du CIR. Définir et mesurer les KPI permettant le suivi de l’efficacité des projets d’innovation,
• Anticiper les opportunités financières.

3. Participer aux clôtures mensuelles :
• Collaborer aux provisions et écritures de frais généraux ainsi que de la capitalisation de R&D,
• Participer à la remontée des données mensuelles dans les délais impartis dans l’outil de reporting et consolidation du groupe,
• Calculer les refacturations internes,
• Calculer les management fees.

4. Améliorer le système d’information :
• Participer à la mise en place ou aux évolutions de l'ERP, pour en maîtriser la descente en comptabilité et l’alimentation des bases de BI,
• Etre acteur du développement des outils permettant d’améliorer le pilotage financier et opérationnel de l’entreprise.

👉Ce poste est fait pour vous si 

• Vous possédez une formation (Bac+5) en finance et bénéficiez d’une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire. 
  
• Vous avez une aptitude à fournir des informations fiables et de qualité et aimez travailler en mode gestion de projet. 
• Votre curiosité, votre esprit critique, votre communication et votre force de persuasion sont des éléments clés pour ce poste.
• Appétence pour les outils informatiques (notamment Excel)
• La connaissance de Power BI est un plus
• Anglais niveau B2 minimum.

👉Notre processus de recrutement

• Échange visio avec Amandine, Talent Acquisition (30') 
• Entretien visio/dans nos locaux avec le N+1: Gwendal, Responsable Contrôle de Gestion (45'-1h)
• Échange "Culture Fit" en visio avec Laurence, l'une de nos deux HRBP (30')
• Etude de cas dans nos locaux suivi d'un échange en 1-1 Marc (N+2), notre DAF (1h30)

👉Ce que nous offrons

Rémunération 💶: un salaire compétitif (selon profil et expérience) par rapport au marché et prime de cooptation de 1000€.

Santé et bien-être 🥗: Mutuelle avantageuse, Tickets restaurants à hauteur de 8,40€ (payés à 60% par mylight150)  + thé/café à volonté.

Mobilité et temps libre🚗 : Congés payés, 8 à 11 jours de RTT (poste cadre) et possibilité de télétravail pour un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Prise en charge des frais de transport (à hauteur de 50%).

Onboarding et intégration 🤝 : Locaux modernes et accueillants pour travailler dans des conditions optimales (nouveaux locaux en préparation à Villeurbanne🤩).Parcours d'intégration et remise de welcome pack.

 Bonus 🎁: Carte cadeaux de fin d'année et tarifs remisés sur nos produits.

Chez mylight150, nous sommes attentifs à la diversité dans notre processus de recrutement. Si vous ne remplissez pas tous les critères mais que vous pensez pouvoir apporter votre valeur et vos compétences à notre équipe, n’hésitez pas à échanger avec nous à ce sujet. 🤗